香港是一个享负盛名的国际金融中心并拥有完善的法律制度。因此，建立了一个良好的营商环境。而且，英语是香港第二种常用语言，减少了言语不通的障碍。这些优越的条件吸引了人们来港工作，工作许可证的申请也因此而提升。

我们为客户提供公司及个人香港工作许可证的申请。我们的经验可帮助客户以一个合理的费用办妥工作许可证，并使整个申请过程更加顺利及有效。

不属非本地毕业生的申请人，但具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，可根据一般就业政策申请来港工作。一般就业政策不适用于内地的中国居民。

一般就业政策申请资格：

• 没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录；
• 申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；
• 确实有该职位空缺；
• 申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；以及
• 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

申请一般就业政策的所须文件：

• 已填妥及签署的申请表格ID(C) 936内之有关部份；
• 保证人的商业登记证、公司注册证书及／或公司组织章程之副本；
• 保证人／保证人的公司之经济状况证明（入息税报税表、营业损益表、利得税报税表）；
• 公司雇员名单，列明各雇员的职位和薪金、以及过往或现在从海外招聘的外地雇员名单；
• 详列申请人的职位、薪酬及福利的服务合约或聘任书的副本；
• 申请人职位的职责详情；
• 申请人拥有与受聘职位相关的学历及工作经验的详情及证明，例如文凭、证书或推荐书等副本；
• 由雇主发出的信件及证明（如能提供的话），说明该职位不能由本地人士出任的原因；
• 如申请人是接替另一名在港任职人士的职位，须提供该名人士的个人资料及住址（如知道的话）；
• 如申请人是来港就任新职位，须解释为何必须聘用他／她的原因；
• 申请人以往在本港居住的住址证明（如有的话）。