香港是一個享負盛名的國際金融中心並擁有完善的法律制度。因此，建立了一個良好的營商環境。而且，英語是香港第二種常用語言，減少了言語不通的障礙。這些優越的條件吸引了人們來港工作，工作許可證的申請也因此而提升。

我們為客戶提供公司及個人香港工作許可證的申請。我們的經驗可幫助客戶以一個合理的費用辦妥工作許可證，並使整個申請過程更加順利及有效。

不屬非本地畢業生的申請人，但具備香港特區所需而又缺乏的特別技能、知識或經驗，可根據一般就業政策申請來港工作。一般就業政策不適用於內地的中國居民。

一般就業政策申請資格：

• 沒有保安理由拒絕申請，而申請人亦沒有任何已知的嚴重犯罪記錄；
• 申請人具有良好教育背景，通常指持有有關範疇的學士學位，但在特殊情況下，具備良好的技術資格、經證明的專業能力及／或備有文件證明的有關經驗和成就，亦可予接受；
• 確實有該職位空缺；
• 申請人須已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經驗有關，並且不能輕易覓得本地人擔任；以及
• 薪酬福利（包括入息、住屋、醫療和其他附帶福利）須與當時本港專才的市場薪酬福利大致相同。

申請一般就業政策的所須文件：

• 已填妥及簽署的申請表格ID(C) 936內之有關部份；
• 保證人的商業登記證、公司註冊證書及／或公司組織章程之副本；
• 保證人／保證人的公司之經濟狀況證明（入息稅報稅表、營業損益表、利得稅報稅表）；
• 公司僱員名單，列明各僱員的職位和薪金、以及過往或現在從海外招聘的外地僱員名單；
• 詳列申請人的職位、薪酬及福利的服務合約或聘任書的副本；
• 申請人職位的職責詳情；
• 申請人擁有與受聘職位相關的學歷及工作經驗的詳情及證明，例如文憑、證書或推薦書等副本；
• 由僱主發出的信件及證明（如能提供的話），說明該職位不能由本地人士出任的原因；
• 如申請人是接替另一名在港任職人士的職位，須提供該名人士的個人資料及住址（如知道的話）；
• 如申請人是來港就任新職位，須解釋為何必須聘用他／她的原因；
• 申請人以往在本港居住的住址證明（如有的話）。